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資訊動(dòng)態(tài) |公司新聞

資訊動(dòng)態(tài)

20

2023 - 11

案例釋法｜用工中應(yīng)注意勞動(dòng)碰瓷的惡意行為！

案例釋法｜用工中應(yīng)注意勞動(dòng)碰瓷的惡意行為！

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2023 - 11

案例釋法｜入職當(dāng)月發(fā)生工傷而未簽訂勞動(dòng)合同是否需支付二倍工資？

案例釋法｜入職當(dāng)月發(fā)生工傷而未簽訂勞動(dòng)合同是否需支付二倍工資？

16

2023 - 10

案例釋法｜只是違反規(guī)章制度就可解除勞動(dòng)關(guān)系？

案例釋法｜只是違反規(guī)章制度就可解除勞動(dòng)關(guān)系？

10

2023 - 10

廣州市新業(yè)態(tài)用工保障聯(lián)盟開展調(diào)解中心調(diào)解員培訓(xùn)考試

廣州市新業(yè)態(tài)用工保障聯(lián)盟開展調(diào)解中心調(diào)解員培訓(xùn)考試

18

2023 - 9

案例釋法｜提成發(fā)放條件是否應(yīng)由用人單位舉證？

案例釋法｜提成發(fā)放條件是否應(yīng)由用人單位舉證？

11

2023 - 9

案例釋法｜用人單位對兩年前的工資支付問題不負(fù)舉證責(zé)任？

案例釋法｜用人單位對兩年前的工資支付問題不負(fù)舉證責(zé)任？

4

2023 - 9

案例釋法｜因工受傷后簽訂賠償協(xié)議是否有效？

案例釋法｜因工受傷后簽訂賠償協(xié)議是否有效？

28

2023 - 8

案例釋法｜考核周期未滿而提前解除勞動(dòng)關(guān)系是否合法？

案例釋法｜考核周期未滿而提前解除勞動(dòng)關(guān)系是否合法？

18

2023 - 8

818人力資源日｜思源奮進(jìn) 篤志前行

818人力資源日｜思源奮進(jìn) 篤志前行

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2023 - 8

案例釋法｜未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資計(jì)算基數(shù)如何確定？

案例釋法｜未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資計(jì)算基數(shù)如何確定？

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