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資訊動態(tài) |公司新聞

資訊動態(tài)

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2022 - 11

案例釋法｜對同一行為不能重復(fù)處罰

勞某2021年6月14日在未經(jīng)請假的情況下，無故未到崗上班，公司在當(dāng)天詢問其缺崗理由，其表示身體不適需要休息。公司要求其...

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2022 - 10

案例釋法｜不勝任工作

案例釋法｜不勝任工作

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2022 - 10

二十大報告要點(diǎn)速覽

二十大報告要點(diǎn)速覽

10

2022 - 10

案例釋法｜試用期用工及解除注意事項(xiàng)

劉某2020年1月1日入職某建筑公司，雙方簽訂期限為1年的勞動合同，勞動合同約定試用期為3個月，試用期月工資為5000元...

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2022 - 10

易維人力熱烈慶祝中華人民共和國成立73周年

易維人力熱烈慶祝中華人民共和國成立73周年

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2022 - 9

案例釋法｜勞動合同期滿續(xù)約與否的舉證責(zé)任

勞動者黃某于2014年8月11日入職某物業(yè)管理公司任水電維修工，每月工資為3550元，在職期間雙方訂立了書面勞動合同，約...

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2022 - 9

“非全日制” 十問

“非全日制” 十問

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2022 - 9

案例釋法｜非全日制勞動關(guān)系

案例釋法｜非全日制勞動關(guān)系

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2022 - 6

祝賀 | 國鉦人力率先托管服務(wù)100家小微企業(yè)

祝賀 | 國鉦人力率先托管服務(wù)100家小微企業(yè)

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2022 - 5

廣州正式印發(fā)53條紓困扶持?措施

廣州正式印發(fā)53條紓困扶持?措施

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